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    2021年玉溪市玉溪宏达农业投资有限责任公司公开招聘工作人员公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:文章发布管理员     创建时间:2021-10-11 16:34:51   点击:3476

    2021年玉溪市玉溪宏达农业投资有限责任公司

    公开招聘工作人员公告

     

    玉溪宏达农业投资有限责任公司于2017年11月11日经《中共玉溪市红塔区委办公室关于印发<红塔区进一步深化区属投融资公司改革发展实施方案>的通知》(玉红办发〔2017〕40号)批准筹建,于2017年11月28日正式开业,自2020年10月9日正式运营。公司隶属区国资委,为区国资公司下属平台公司,注册资本1000万元。公司主要业务包括:承担农、林、水等项目的投资开发建设;配合相关上级部门积极争取政策、项目、资金,加大对外招商引资、合作开发力度;建立农业投资项目管理的服务平台,完善多元投入的投融资服务体系;围绕农业特色优势产业发展规划,结合智慧农业,充分利用现代信息技术,引入战略投资者,通过资源整合、资本运作等方式,推进地方特色优势产业加快发展,提升我区农业及相关产业的核心竞争力。

    根据玉溪宏达农业投资有限责任公司发展需要,计划面向社会公开招聘以下人才,诚邀有志之士加入,现将相关事项公告如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则

    (二)坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则

    (三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准

    (四)坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

    二、招聘报名资格条件

    (一)应聘人应具备以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,爱岗敬业,工作严谨、责任心强,具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神;

    3.具有较强的沟通和表达能力;

    4.符合应聘岗位所需年龄、专业技能、职称等要求,具备与招聘岗位匹配的能力和素质;

    5.全日制本科及以上学历;国民教育大专及以上学历;

    6.需持有C1级及以上汽车驾驶证

    7.财务总监需持有注册会计师证。

    (二)有下列情形之一的人员不得报考:受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;均不得报名

    三、招聘岗位及人数

    财务总监1人,财务专员3人,人事专员1人,行政专员1人,项目专员2人,市场专员2人,商务专员1人。

    详见《玉溪宏达农业投资有限责任公司招聘人员岗位表》(附件1)

    四.招聘程序

    (一)招聘信息发布

    招聘公告在玉溪宏达农业投资有限责任公司企业平台或微信企业公众号、溪人才网、微信公众号,高古楼等网络渠道公开发布。

    (二)报名

    1.报名时间2021年10 25日至2021 10  29 ,上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

    2.报名方式:报名方式采取现场报名

    1)现场报名地址:玉溪市红塔区气象路22号一楼3-103(滇中国际人力资源服务产业园党群服务中心左侧)。

    2)报名所需材料:《岗位报名表》(A4纸打印,贴照片)、本人身份证、毕业证、学历学位证书、相关专业资格证书原件及复印件各1份,简历1份,近期小一寸免冠证件照2张(背面注明姓名),现场验原件收复印件

    3、准考证领取及考试时间、地点在玉溪人才网公告,报考期间考生须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的,责任由考生本人自行承担。

    4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

    5、通过报名资格审查的报考人员,交报名考试费50元/人(现金)

    (三)报名后,报考人员应及时到报名处查看公告,了解考录工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

    (四)资格审查

    招聘公司依据应聘条件,对考生填写的《岗位申请表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生,一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考,达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数,被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。

    考试

    1、笔试。招聘岗位人数达到1:2方可开考,笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为综合知识等不指定考试复习资料。

    2、面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1:3的比例确定进入面试,达不到1:3的岗位全部进入面试,面试合格分数线为70分,低于70分不予录用。

    3、综合成绩计算。综合成绩计算方法为:笔试成绩*45%+面试成绩*55%

    4、考生笔试、面试时间地点成绩及相关要求在玉溪人才网或咨询报名处另行通知。综合成绩在面试结束后次日在溪人才网进行公布。

    )确定拟招聘人员

    按照考试综合成绩,经集体决策程序,择优确定拟聘用人选。综合成绩并列的,以面试成绩高者优先,再次成绩并列的,进行复试。

    组织考察

    玉溪宏达农业投资有限责任公司公开招聘领导小组对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,可采取走访或查阅人事档案等方式,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行核查,确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后,由考察组如实写出书面考察报告,提出考察结果意见,并附必要的证明材料。若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由公司研究决定是否递补。

    )公示

    对体检及考察合格的拟聘用人员,在玉溪人才网予以公示,公示时间7天。

    )备案存档

    招录过程由玉溪宏达农业投资有限责任公司人员招聘领导小组全程进行监督并将所有痕迹材料进行备案存档。

    (十)聘用

    根据公示结果,确定聘用人员,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由玉溪宏达农业投资有限责任公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

    五、薪酬及福利待遇

    1.薪酬及管理

    拟聘人员试用期为3个月,试用期间工资标准为2000元/月;试用期结束后符合公司岗位要求的签订《劳动合同》,具体薪酬按公司薪酬标准执行。聘期中,所聘用人员不得在聘用单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。

    2. 相关纪律及要求

    1)遵守回避规定。工作人员与应聘者有回避关系的,应实行回避。

    2)遵守招聘纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

    3)对违反招聘纪律的应聘者依照相关规定,视情节轻重,分别给予批评教育、取消成绩、不予聘用或解除聘用合同等处理。

    4)未尽事宜另行公告。

    、纪律与监督

    本次招考由玉溪宏达农业投资有限责任公司组织实施,接受纪检监察部门和社会监督       

    本公告由玉溪宏达农业投资有限责任公司公开招聘领导小组负责解释。

     

    【联系方式】

    咨询电话:08778881555

    公司地址:云南省玉溪市红塔区气象路22号3F(3-103室)

     

     

     

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    附件一:《招聘人员岗位表》                                            附件二:《岗位报名表》


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