为进一步做好玉溪跨境电子商务有限公司（以下简称“玉溪跨境电子公司”）常态化运营工作，结合玉溪跨境电子公司发展规划及相关工作计划安排，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘5名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
玉溪跨境电子商务有限公司是由玉溪物流投资有限公司、云南瑞和锦程实业股份有限公司和云南恒投供应链管理有限公司三方企业将共同出资筹建。打造凸显公共服务职能的玉溪市跨境电子商务综合服务平台，为企业提供跨境商品交易展示、跨境电商申报、跨境电商物流、海外仓、跨境金融等跨境电商全产业链信息化服务，促进玉溪市传统外贸企业向外贸新业态转型，推进玉溪智慧物流服务体系建设，拓展多式联运、跨境物流与大宗物流业务的企业。
二、招聘原则
（一）坚持以市场化为导向，按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行和思想政治素质，有较强的责任心和
良好的沟通协调能力；
（三）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需专业技能或技术要求。
（四）不得应聘的情况
有以下情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因违规违纪违法被开除或辞退过的；
2.受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的；
3.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。
凡与企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考或应聘企业的组织、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘岗位及要求
本次计划招聘5人，报名人员在符合招聘基本条件基础上，还需满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。年龄以任职资格内条件为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日。
（一）行政岗位1名
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等。
2.熟悉政务等各类公文的编撰与应用，具有较强的公文写作能力、沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件。
3.管理公司文档资料，包括文件归档、会议记录、邮件处理等，确保信息准确传递与保存。
4.具有一定的财务知识或者工作经验。
5.协助进行员工考勤管理，包括但不限于统计、汇总及异常处理。
6.协助组织策划公司活动，如员工培训会、公司团建、工作总结会等，确保活动顺利进行。
7.负责来访客人的接待与安排，维护良好的公司形象。
8.完成上级交办的其他任务，支持部门内外的协调工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先。
2.年龄35周岁及以下，男女不限；
3.具备1-3年行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
4.熟练使用Office等办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具备良好的沟通协调能力，能有效处理内外部关系。
6.具备一定的文字功底，能够撰写各类公文、报告等。
7.具备一定的财务管理知识，如网银支付、费用报销、预算管理等。
8.责任心强，工作细致认真，能承受一定的工作压力；积极主动，服务意识强，有团队合作精神。
9.具备良好的学习能力和适应能力，能快速融入新环境；注重细节，有良好的时间管理和自我驱动力。
（二）业务岗位2名
岗位职责：
1.熟悉国际贸易操作流程，协助外贸企业进行跨境电商进出口贸易、完成报关、报检、运输、各类资质备案等相关业务办理。
2.负责收集、核实各类农副产品种植基地的备案信息。
3.协助外贸企业进行传统贸易转型。
4.维护跨境电商商城，负责商品上架、审核、售后等相关问题；接合作商铺资质审核等。
5.维护境外独立站的商铺信息，解决订单问题。
6.负责向海关申报跨境电商各类信息，收集监管部门所需要资料备查。
7.协助外贸企业拓展海外市场。
8.维护外贸综合服务平台各类信息，更新相关数据及信息。
9.协助外贸企业解决在外贸过程中遇到的问题，提出合理解决方案，推动外贸达成。
10.积极开拓市场，了解行业动态，及时处理客户问题，根据业务拓展情况，不断提高业务水平和销售业绩。
任职资格：
1.学历不限，具有1年以上对外贸易等相关工作经验。
2.年龄不限，男女不限。
3.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况，3年以上无不良行车记录。
4.工作细致认真、责任心强、抗压能力强、能吃苦耐劳，能接受出差安排，能积极应对不同工作环境带来的挑战。
5.具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神。
6.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识
7.具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。
8.注重细节，有良好的时间管理和自我驱动力。
（三）关务岗位2名
岗位职责：
1.熟悉报关流程，包括申报、查验、征税、放行等环节，能够及时处理报关过程中出现的问题。
2.熟悉相关政策法规，了解《海关法》《进出口关税条例》等相关法律法规，确保企业的进出口活动合法合规。
3.具有一定的物流管理知识：了解货物运输方式及其特点，掌握货物进出口的物流流程，包括货物的包装、装卸、仓储、运输等环节的管理。
4.熟悉国际贸易术语和贸易方式，如：一般贸易、加工贸易等
5.能够熟练使用办公软件，熟悉报关软件和物流管理系统的操作。
任职资格：
1.学历不限，具有1年以上进出口报关报检相关工作经验。
2.年龄不限，男女不限。
3.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况，3年以上无不良行车记录。
4.具有较强的学习能力和适应能力，能够独立处理各种关务问题。
5.具备较强的责任心，工作认真负责、细致严谨，对关务工作中的数据准确性和文件合规性负责以确保报关业务顺利进行。
6.具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神。
7.诚信守法，遵守国家法律法规和海关规章制度，诚实守信，无不良记录。
8.具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。
五、招聘程序
招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。
（二）报名
1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。
（1）现场报名
报名时间：2024年8月24日—8月28日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
报名地点：滇中人力资源服务产业园3幢党群服务中心—一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）
现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有提供）、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）及相关资质证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《玉溪跨境电子商务有限公司岗位报名表》（附件1）、承诺书（附件2）提交报名处。
（2）网络报名
关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）及相关资质证书、承诺书、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报名人员收到短信回复，报名人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报名人员可按照短信提示参加考试。
2.报名人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
3.通过报名资格审查的报名人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报名咨询电话：0877-8889990 13118778772（郭老师）
报名后，报名人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报名人员自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报名人员填写的《玉溪跨境电子商务有限公司岗位报名表》进行报名资格审查。本次招聘开考比例不低于1:2，资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。
现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡报名人员不按要求及时提供所需资料，均视为资格审查不合格。
（四）组织考试
1.所有资格审查符合报名条件的报名人员全部进入考试环节，采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试主要考察应试人员的专业能力、基本素质、求职动机、工作经验、工作态度与价值观等综合能力。
2.聘用岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考，达不到比例的取消该聘用岗位。面试设置合格线为70分，面试成绩未达到70分者不予录取。
3.面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上进行公布。
（五）体检
1.根据面试成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数等额确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。
2.由玉溪跨境电子公司组织人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。首次体检不合格的人员，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照总成绩由高至低的原则依次递补。
3.弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由玉溪跨境电子公司招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。
（六）政审
由拟聘用人员提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。政审不合格或自行放弃政审的，由招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。
（七）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为3天。
六、聘用及待遇
（一）公示期满无异议的，玉溪跨境电子公司办理聘用手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（二）本次招聘人员首次签订一年劳动合同，试用期两个月，同时，签订岗位合同并定期进行考核，由玉溪跨境电子公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，继续聘用；不合格的，不予聘用，按照劳动合同法有关规定解除劳动合同。
（三）薪酬待遇：参照《玉溪跨境电子商务有限公司薪酬绩效管理办法（试行）》确定。
七、纪律要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确。工作期间严格遵守组织人事纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉接受组织和群众监督，如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）招聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的人员也应当回避。
（四）本次招聘工作未尽事宜由玉溪跨境电子公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪跨境电子商务有限公司
2024年8月23日
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