玉溪市宜安居产业建设发展集团有限公司
公开招聘劳务派遣工作人员公告
玉溪市宜安居建设产业发展集团有限公司（以下简称玉溪宜安居公司），于2024年7月19日成立，注册资本1亿元，隶属玉溪市家园建设投资集团有限公司下级子公司。公司的发展定位是构建“雁阵形”产业集群，打造全市建筑业骨干企业。主营范围包括工程施工、设计、检测、咨询服务；城乡统筹、城市更新与乡村振兴领域中的住房、保障性住房及市政配套设施项目的投资、建设、管理、运营；建筑垃圾处置及再生利用等绿色建材加工、销售。现根据公司业务发展需求，按照公开、公平、公正的原则，公开招聘劳务派遣工作人员1名，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
综合管理部辅助岗1名。
三、招聘岗位及要求
（一）年龄45周岁及以下，性别不限；
（二）中共党员；
（三）大学本科学历，专业不限；
（四）具有5年以上办公室工作经历（提供相关证明资料），具有较强的文字功底、组织协调能力、沟通能力，心理素质良好。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；
（三）身体健康，适应岗位要求；
（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。
（二）报名
1．报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2024年11月26日—2024年12月2日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）（玉溪家园人力资源服务有限公司）。
2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书及相关职业资格证书、提供5年以上办公室工作相关证明资料。
3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5．报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）
6．考试时间及地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）组织面试
采用半结构化面试的方式进行。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，面试成绩满分100分。面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
（五）体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。
（六）政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（七）公示
确定为拟聘用的人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（八）聘用及人员管理
1．聘用。由玉溪家园人力资源服务有限公司根据工作需要，按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到玉溪市宜安居产业建设发展集团有限公司，并与玉溪家园人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由玉溪市宜安居产业建设发展集团有限公司根据实际表现，出具是否继续使用的意见。
首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由玉溪市宜安居产业建设发展集团有限公司根据工作需要向玉溪家园人力资源服务有限公司提出续签或解聘意见。
2．人员管理。由玉溪市宜安居产业建设发展集团有限公司负责劳务派遣员工的使用、考核及管理。玉溪家园人力资源服务有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
（九）薪酬待遇及工作时间
1．试用期两个月（试用期工资为正式录用工资的80%），正式录用工资（含五项社会保险单位及个人应缴纳部分）以用工单位相关制度执行。
2．工作时间：按照用工单位工作时间执行。
六、纪律要求
（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。
（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（五）招聘工作须严格遵守疫情防控相关要求。
（六）公司不负责解决聘用人员的户口问题。
七、监督电话
玉溪宜安居公司综合管理部：0877-2668088。
玉溪家园人力资源服务有限公司
2024年11月26日
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