根据工作需要，玉溪国有资本运营有限公司（以下简称“玉溪运营公司”）委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣用工人员1名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
玉溪运营公司成立于1992年，整合重组于2020年10月，注册资本19.52亿元，主体信用等级为AA+，是玉溪市人民政府直属管理的唯一一家国有资本运营公司。经过30年的传承和发展，形成了国有资本运营、综合交通、资产管理、金融服务、基金投资、数字经济六大板块多元发展格局。公司聚焦国有资本运营和资本运作，布局新兴行业领域，发挥产业引导作用，以“资本+产业”、“基金+产业”、“资本+股权”引导和带动社会资本共同发展，推动国有资本合理流动和保值增值，致力打造“国内一流、省内领先”的国有资本运营公司。公司目前拥有27个全资和控股子公司，职工280余人，资产总额超350亿元，营业收入、利润总额持续增长。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面向社会公开报名，择优聘用的方式进行。
三、招聘职位
办公室后勤管理岗工作人员1名。
四、任职条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策,具有良好的职业道德和专业素养；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有较强的事业心和责任感，团结协作，执行力强，工作业绩突出；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职资格及岗位职责
1.年龄35周岁及以下；
2.普通高校本科及以上学历；
3.具有3年及以上工作经验；
4.能熟练操作运用办公软件，有一定写作能力及管理经验。
工作职责与内容:协助办公室主任做好公司后勤日常事务性工作。
（三）有下列情形之一的，不予招聘：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
5.曾参加过邪教组织的；
6.有过吸毒史的；
7.被列为失信人员的；
8.原在单位工作期间，有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录，被原单位辞退或解除劳动关系的人员；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。
（二）报名：网络报名
1.报名时间：2025年10月15日9:00至2025年10月19日17：30止；
2.网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；
✸网络报名必须上传资料：学历学位证明材料、有效身份证明、具有3年及以上工作经验证明、个人征信报告等相关资料，本人近期正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。
注意事项：①资格初审时间：2025年10月20日17:00止；②资格初审通过后，于2025年10月20日下午24：00 前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。
联系方式：李老师15187790093、罗老师18087792537。
3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
✸注意事项：招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对考生信息及相关资料进行资格审查。资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合选聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消聘用资格。
（四）面试
1.本次选聘不设开考比例，采用面试的方式进行，满分100分。设合格线为70分，成绩未达到70分者不予录取。根据职位要求，设置以开放性题目为主，全面考察选聘人员的政治素质、语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变等方面能力。
2.面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）组织体检
根据考察结果，组织拟聘用人员到县级及以上人民医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结果。体检费用由本人自理。
（六）政审
由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（七）决定聘用人选及公示
对体检和政审合格的拟聘用人员在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，安排办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用及人员管理
1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到玉溪运营公司，由玉溪运营公司统一安排工作岗位。
2.由玉溪运营公司对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按公司有关规定执行。
六、薪酬待遇
（一）薪酬待遇
薪酬待遇：工资标准按玉溪运营公司相关规定执行，并按规定购买社会保险。
（二）工作时间
工作时间按玉溪运营公司有关规定执行。
七、纪律与监督
招聘1名劳务派遣用工人员工作由玉溪运营公司纪委全程参与监督。应聘人员如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消招聘资格。工作人员如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，将按有关规定严肃处理。
监督举报电话：0877-6130265、0877-6130266。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2025年10月14日
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