玉溪兴洁垃圾处理有限公司环保专职人员
公开招聘公告
玉溪兴洁垃圾处理有限公司于2006年04月10日成立，业务范围：危险废物经营;道路危险货物运输;城市生活垃圾经营性服务。现根据业务发展需求，按照公开、公平、公正的原则，公开招聘3名环保专职人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
环保专职人员3名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。
（三）身体健康，能适应厂区现场巡查、应急值班等工作需求，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神。
（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。
（五）严格遵循《危险废物经营许可证管理办法》及环保相关法律法规，满足许可证办理要求。
四、岗位职责
1．55周岁以下，大专及以上学历，性别不限。
2．环境工程、环境科学、环境监测、固体废物处理工程等环保相关专业，熟练使用Office办公软件，具备环保台账编制、数据统计分析、报告撰写能力。
3．持有环境工程或相关专业中级及以上职称证书（如环保工程师、环境监测工程师等）。
4．具备3年及以上固体废物污染治理相关工作经验，有医疗废物处置、危险废物处理行业环保工作经验者优先。
5．熟悉国家及地方环保法律法规、危险废物管理、医疗废物处置相关政策标准，熟悉环保台账管理、危废申报、在线监测、应急管理等工作流程。
6．环保巡查与隐患排查、环保台账与档案管理、在线监测与设施运维、危废申报与合规办理、迎检配合与应急管理、完成上级交办的其他环保专项工作。
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、昆明人才招聘考试网（www.kmrgjob.cn）上发布。
（二）报名
1. 报名时间
2026年4月15日—4月28日，上午8:00—11:30，下午14:30—18:00（周六下午、周日休息）。
2．报名方式：采取现场报名、网络报名。
现场报名：
报名地点，玉溪市红塔区气象路22号3幢103-104室（玉溪家园人力资源服务有限公司）。
网络报名：
报名邮箱（yxjyrlgs@163.com），线上报名人员请将报名材料发送至指定电子邮箱，邮件主题及附件文件（PDF文件）名称须规范命名为“姓名+联系电话+报名岗位”，未按要求命名的视为无效报名。
3．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并粘贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书复印件，相关工作经历需提供劳动合同及工作证明。
4．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
5．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
6．报名咨询电话：0877-8899180（王老师、姚老师）。
7．面试时间及地点在“家园人力”微信公众号公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审查
由玉溪家园人力资源服务有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）考试
面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
（五）体检
确定为拟聘用人员的报考人员，由第三方人力资源服务机构组织到县级及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按最终成绩依次递补，最多递补一次。
（六）政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在“家园人力”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（八）聘用及人员管理
1．聘用。由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招聘录用后，由第三方人力资源服务机构以劳务派遣方式派遣到玉溪兴洁垃圾处理有限公司工作，并与第三方人力资源服务机构签订劳动合同。
2．人员管理。本次招聘人员由玉溪兴洁垃圾处理有限公司按照单位管理办法使用管理。
（九）薪酬待遇及工作时间
1．基本工资+岗位工资+绩效工资（根据职称、工作经验）；按照《玉溪兴洁垃圾处理有限公司工资标准表（试行）》相应档级执行（不低于当地最低工资标准）；缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检。
2．工作时间：按照用工单位工作时间执行。
六、纪律要求
（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。
（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员，予以严肃处理。
附件：岗位报名表
玉溪家园人力资源服务有限公司
2026年4月15日
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