玉溪市惠工社会服务中心2026年公开招聘
工会社会工作专业人才公告
根据玉溪市惠工社会服务中心发展需要，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工会社会工作专业人才（以下简称“工会社工”），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
本次招聘岗位、人数及资格条件详见《玉溪市惠工社会服务中心2026年公开招聘工会社会工作专业人才岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和规章制度；
2.政治立场坚定，思想品德优良，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录；
3.具备岗位所需的专业知识、业务能力和履职条件，身体条件符合事业单位体检标准；
4.符合岗位对应的学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等要求；
5.自愿服从单位岗位安排、调剂及日常管理。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员；
3.在各类公职考试中存在舞弊、失信等记入诚信档案人员；
4.现役军人、在读非应届毕业生；
5.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、确定拟聘用人员、体检和政审、公示、聘用及管理等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）、“玉溪市惠工中心”微信公众号媒体上发布。
（二）报名
报名方式：网络报名。
1.报名时间：2026年7月9日-2026年7月18日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查；
咨询电话：李老师 15187790093、罗老师19018776806；
咨询时间：上午8:00-11:30；下午14:30-17:30（节假日及周末除外）；
2.报名考试费：根据（云价收费〔2011〕15号）文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
3.报名要求：
（1）在规定的时间内报名，一人限报一个岗位（填写一个岗位代码）；
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（三）资格审核
1.资格初审时间：2026年7月20日17:00止；
2.资格初审通过后，2026年7月20日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；
3.其他相关通知请关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。
注意事项：依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照招聘公告及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。拟招聘人数与报名人数的比例须达到1:3及以上方能开考，未达到1:3的取消岗位；
2.笔试时间及地点：具体笔试地点以准考证为准；
3.笔试内容：公共基础知识及工会相关理论知识。工会相关理论知识包括但不限于《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等；
4.笔试满分100分，笔试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。笔试合格分数线为60分（含），根据笔试成绩从高分到低分按照岗位计划招聘人数1:3的比例确定资格复审对象。
（五）资格复审
报考人员需在规定的时间和地点参加复审，资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
资格复审时根据岗位要求，报考人员须提供：笔试准考证、本人身份证、户口簿、报名登记表（报名系统中打印）、毕业证（含“学信网”打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心认证处出具的《中国高等教育学历认证报告》）及相关证件原件，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告，报名资料仅用于此次招聘，概不退还。如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。资格复审合格人员进入面试环节。
（六）面试
1.面试方式：面试考官根据相关规定统一安排，面试采取结构化方式进行，面试满分100分，合格分数线为60分（含）；
2.面试时间和地点：请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、“玉溪市惠工中心”微信公众号。
（七）综合成绩计算
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留两位小数；
2.综合成绩最低录取分数线为60分（含），按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取；若岗位综合成绩均未达到60分，作为空缺岗位处理，空缺岗位按递补程序进行递补；
3.笔试、面试、综合成绩将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、“玉溪市惠工中心”微信公众号上公布。
（八）体检和政审
根据报考人员综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数等额确定进入体检人员。若出现综合成绩相同的情况，则面试成绩高者优先进入体检；若面试成绩也相同的，则中共党员（含预备党员）优先进入体检；若同是中共党员（含预备党员）的，则以持有社会工作者职业资格证书或等级高低优先进入体检。若以上条件均未满足的，由招聘工作领导小组商议决定。
体检到指定医院进行（费用自理）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低依次递补。
政审由当地派出所出具政治审查的相关证明。政审合格人员，确定为拟聘用人员。
（九）公示
拟聘用人员将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、“玉溪市惠工中心”微信公众号、玉溪人才网上公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
（十）办理聘用手续
经公示无异议的，按照相关规定，惠工中心与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用合格正式聘用，不合格取消聘用资格。
（十一）递补
1.考生综合成绩有效期为2年（期间若有新的工会社工招聘考试，本次成绩作废），在上岗期间，若因个人原因辞职出现空缺岗位时，将从未被录取且服从岗位调剂的考生中，按照报考同一区域综合成绩从高分到低分，依次递补。若同一区域无递补人选的，则在全市范围内按照综合成绩从高分到低分，依次递补。若出现综合成绩相同的情况，递补顺序与首次确定体检、政审人选标准一致；
2.有专业限制的岗位，优先从报考同一岗位的人员中按照综合成绩从高分至低分进行递补；若同一岗位无递补人选的，则从全市范围内与该岗位专业要求一致的报考人员中，按照以上递补原则进行递补。
五、福利待遇
（一）工资待遇
1.薪酬标准。按照《玉溪市工会社会工作专业人才工资薪酬实施办法（试行）》执行，薪酬待遇4800元/月起（含单位及个人应缴纳的五险一金部分），年底按照绩效考核结果计发考核奖；
2.试用期工资。试用期按月薪标准（应发工资）的80%计发；试用期考核合格转正后，按正式聘用人员薪酬标准执行；
3.薪酬晋升。薪酬晋升按照惠工中心现有薪酬管理相关制度执行。
（二）社会保险及住房公积金
为受聘人员足额缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金（五险一金），缴费基数及缴费比例严格按照国家、云南省及玉溪市现行相关政策规定执行，个人缴纳部分从受聘人员工资中代扣代缴。
（三）假期福利
享受国家规定的法定节假日、双休日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
（四）其他福利
1.受聘人员可按规定加入工会组织，享受工会会员同等福利待遇（如节日福利、职工互助保障、文体活动等）；
2.定期开展工会社工业务交流、培训、团建等活动，营造良好的工作文化氛围，提升受聘人员专业能力；
3.组织受聘人员两年一次的免费健康体检。
六、重要提示
（一）本次考试不举办、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训，不指定任何考试辅导用书和复习资料。社会上出现的假借惠工中心、工会名义举办的辅导班、辅导网站、考试出版物、复习资料等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）报考人员须严格遵守招聘公告及相关补充规定，因个人违反规定、操作失误、联系方式变更未及时书面告知惠工中心等原因造成报考失败、聘用延误的，一切后果由报考人员自行承担；报考人员参加报名、考试、体检等环节的往返交通、食宿费用自理，报名及考试期间的人身安全、财产安全由个人自行负责。
（三）招聘所有相关信息（含笔试、面试、体检、政审、公示等），均通过指定的网站发布，报考人员须及时关注并查阅；因未及时查看信息、错过相关时间节点造成的后果，由报考人员自行承担。
（四）整个招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和考务工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
（五）本公告由惠工中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责解释，招聘过程中的未尽事宜，另行发布补充公告。
玉溪市惠工社会服务中心
2026年7月8日
附件
玉溪市惠工社会服务中心2026年公开招聘
工会社会工作专业人才岗位表
岗位代码 | 服务 单位 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 专业 要求 | 学历 学位 | 年龄 要求 | 其他资格条件 |
20260701 | 通海县总工会 | 民主管理岗 | 1人 | 法学、汉语言文学相关专业 | 本科 以上 | 35周岁以下 | 能够胜任工会文稿撰写、职工维权、日常综合事务等工作。 |
20260702 | 峨山县总工会 | 普惠服务岗 | 1人 | 财务管理、统计学相关专业 | 热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；善于沟通表达，具有良好的学习和独立工作能力。 | ||
20260703 | 元江县总工会 | 组织建设岗 | 1人 | 汉语言文学、文秘、管理学、社会学、法学、电子信息、工科类相关专业 | 能够胜任工会文稿撰写、职工维权、日常综合事务等工作。 | ||
普惠服务岗 | 1人 | ||||||
劳模管理岗 | 1人 |
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