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    云南辰信人力资源管理咨询有限公司2018年招聘公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:文章发布管理员     创建时间:2018-01-31 10:26:23   点击:3278

    云南辰信人力资源管理咨询有限公司成立于2007年,经过10年的发展,公司走过了一条摸索-发展-再摸索-再发展的道路,现已形成集人力资源服务、职业教育培训、成人学历提升进修、国家职业资格培训取证、双创园区运营管理、网络科技服务等全方位,系统化和专业人力资源服务机构,根据公司发展战略规划,2018年公司设立财税金融、人力资源公司、职业培训、产业园区、成人教育、网络科技6个经营管理事业部和1个行政人事企划服务部。

      为满足公司经营管理人才需求,2018年特面向社会招聘中层管理人员和基层员工24名,共18个岗位,具体招聘事宜公告如下:

        一、招聘岗位、职数及要求

        (一)基本条件。

        1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

        2.年龄在45周岁以下,具有大学专科及以上文化程度;

        3.具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;

        4.遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

        5.身心健康,品行端正,廉洁奉公,遵守公司的规章制度,服从公司管理;

        6.其他应当具备的条件。

    有下列情况之一者不得报考:

        1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

        2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

        (二)招聘岗位、职数及报名条件。

      公司7个事业部门共计划招聘工作人员24名,应聘人员在符合招聘基本条件基础上,需同时符合以下相关岗位应聘条件,最终由公司审查后确定是否进入面试,详见下表:

    序号

    所属部门

    岗位

    招聘人数

    岗位应聘条件

    岗位职责

    1

    行政人事企划部

    行政人事主管

    1

    1、汉语言文学、文秘、行政管理、哲学、心理学、人力资源管理等相关专业;2.熟悉政务和商务型各类内外公文的编撰与应用,有一定档案管理工作经验、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力,能熟练使用各类办公软件;3.具有国有企业、大型企业或上市公司办公室管理工作经验;4、具有人力资源管理工作经验,有其他单位行政人力资源部门经理任职经验2年以上。

    本部门全面负责公司行政、人力资源、信息、企划宣传的各项工作管理。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    2

    行政人事专员

    1

    1、行政管理、文秘、汉语言文学、法学人力资源管理等相关专业;2.具备较强的文字功底,熟悉公文写作;3.具有国有企业、大型企业人事或人力资源工作经验。

    负责协助部门主管完成公司行政、人力资源工作具体实施工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    3

    企划宣传专员

    1

    1、新闻、广告学、企业管理、营销策划、设计相关专业,具备一定图文处理软件及影视后期制作软件的操作能力;2、形象气质大方,举止得体,心态良好,较强的学习能力、沟通能力,高度的责任感及服务意识,能适应出差;3、有报社、传媒公司、企划公司、网络营销公司活动策划工作经验及相关实务工作成功案例优先。

    负责公司日常资料收集整理,活动简报编辑,宣传策划及实施。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    4

    商务司机(专员级)

    1

    1、中专以上学历,不限专业,26-45岁之间 ,形象气质佳,综合素养高,有应变能力和一定沟通能力;2、持驾驶C照以上驾照,有3年以上驾龄,熟悉车辆常识、交通法规,有熟练的驾驶技能;3、能够使用计算机办公,有一定领导专职司机、助理或文职工作经验优先。

    主要为公司领导提供用车服务。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    5

    财税金融事业部

    核算中心会计(主管级)

    2

    1、会计学、财务会计、财会与审计、财务管理等相关专业;2.具有三年及以上财务工作经验,熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,能熟练应用会计电算化进行会计核算,熟悉相关财税法律法规;3.具有助理会计师及以上职称。

    按照国家会计制度的规定记账、复帐、制作报表、进行收支汇总及清算、负责报税、缴税、保存会计资料等工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    6

    财税金融中心会计(主管级)

    2

    1、会计学、财务会计、财会与审计、财务管理等相关专业;2.具有三年及以上财务工作经验,熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,能熟练应用会计电算化进行会计核算,熟悉相关财税法律法规;3.具有助理会计师及以上职称。

    提供财税服务、进行账务处理、财务报表的申报、相关财税规划、成本核算工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    7

    网络科技事业部

    事业部主任(经理)

    1

    1、计算机、电子商务、工商管理、市场营销、网络工程等相关专业;2、有互联网科技公司中层管理从业经历,并从事网络营销、公司运营管理、技术开发等方面工作3年以上工作经验;3、对新传媒、移动互联网、物联网等新兴行业2年以上工作经验;4、有一定行业性人脉资源;5、有行业成功案例;6、有文案、策划及良好的沟通协调能力;7、具备较强的创新意识和学习能力,以及积极的市场拓展能力和丰富的团队管理经验。

    主要负责公司整体网络业务、网络营销、新媒体平台运营、电子商务培训四大模块工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    8

    网络运营主管

    1

    1、电子商务、计算机、营销、广告设计等相关专业;2、有网站、微信公众号、微博、APP等平台开发、建设、运营经验2年以上,并有相应成功案例;3、有网络专业性技术技能(不限),能够熟练各类网络运营技术和方法、工具4、有创造性、创意性和开拓钻研的个性。

    协助本部门领导完成网络运营管理工作的执行和实施。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    9

    人力资源公司事业部

    事业部副主任

    2

    1、专科及以上学历;2、具备人力资源相关专业知识,熟练操作计算机制作各种表格;3、接受过人力资源专业知识培训,并获得相关资格;4、五年以上相关工作经验,二年以上人力资源管理经验;5、具备一定组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力及计划和执行能力;6、熟悉人力资源管理及相关法律知识优先;7、能适应出差。

    配合协助各分公司业务开展、进行各阶段工作计划,并实施部署,对分公司工作进行合理分工并监督;确保分公司业务正常开展。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    10

    劳务输出主管

    1

    1、专科及以上学历,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;2、有劳务输出、招聘、人力资源管理相关工作经验者优先;3、具有良好的服务意识,组织管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力及计划和执行能力;4、熟悉人力资源管理及法律知识,接受过人力资源专业知识培训,并获得相关资格者优先;5、能适应出差。

    对接玉溪各县区或外地州劳务的输出组织、外派工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    11

    劳务输出专员

    1

    1专科及以上学历,能够熟练操作办公软件、各类文档及电子表格;、有劳务输出、招聘、人力资源相关工作经验者优先;3、具有良好的服务意识,沟通协调能力及计划和执行能力;4、熟悉人力资源管理及法律知识,接受过人力资源专业知识培训,并获得相关资格者优先;5、能适应出差。

    负责玉溪各县区或外地州劳务人员报名、身份、资格审核,办理登记备案,建立花名册,并做好存档;配合上级领导进行业务沟通、对接以及后续工作的跟进。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    12

    社保及工资核算员

    1

    1、大专及以上学历,限法律、文秘、人力资源管理专业,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;2、具有良好的服务意识,沟通协调能力及计划和执行能力;3、了解人力资源相关专业知识,接受过人力资源专业知识培训,并获得相关资格,具有人力资源相关工作经验者优先;

    制作所负责单位的费用结算表,收取费用,并按照合同约定制作外派员工工资表,交出纳进行工资发放;客户的收费表、发票等相关文书及时交达。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    13

    职业培训事业部

    事业部主任(校长)

    1

    1、专科及以上学历;2、五年以上相关从业工作经验,三年以上培训管理经验,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;3、具备较强组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力及计划和执行能力;4、掌握职业培训相关专业知识;5、能适应出差。

    全面负责培训学校各项工作的制定、对接、开展、运营并进行有效的管理监控。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    14

    教务主任(副主任级)

    1

    1、专科及以上学历、三年以上培训管理经验,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;2、优秀的组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力及计划和执行能力;3、掌握职业培训相关专业知识;4、能适应出差,男性优先。

    组织、制定职业培训学校相关制度和工作流程,提交上级决策;贯彻执行职业培训学校制度与流程,并持续加以完善。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    15

    教务主管

    1

    1、专科及以上学历,熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格;2、良好的服务意识,沟通协调能力、计划和执行能力;3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先;4、具备较好的沟通协调能力、能够与相关部门、企业独立协调沟通好有关工作事项;5、能适应出差,男性优先。

    全面配合各部门做好安全员的培训工作、协助学校领导进行业务开发和推广。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    16

    产业园区事业部

    事业部主任(经理)

    1

    1、行政管理、工商管理、公共关系管理、人力资源管理等相关专业;2、形象端正,个性开朗、稳重;3、较强的文案、策划、沟通、协调能力,综合素质较高;4、有创业园或培训、管理咨询行业高层管理1年以上从业经验;5、有丰富的人脉资源;6、有市场开拓及招商能力;7、能适应出差;8、实战能力较强者不受学历、专业限制。

    主要负责主持产业园区全面运营管理工作。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    17

    项目路演会议与活动主管

    1

    1、大专以上专业,专业不限,形象端正,沟通协调能力较强;2、具备策划、文案、宣传、培训、活动管理等综合能力; 3、在创业园、培训企业或者长期从事活动策划及管理工作经验丰富者优先。

    负责园区各项活动的制定、实施跟进工作、做好与外界的沟通、衔接,树立园区品牌形象等。具体岗位职责,可在报名时查阅。

    18

    园区内保

    4

    1、2男2女;2、45岁以下,身体健康,女性身高女1.60米以上,男1.70米以上,形象气质佳;3、退伍军人或专业从事安保工作2年以上优先考虑;4、有巡特警工作经验者优先。

    保卫、巡逻等工作,对非机动车及机动车的摆放进行规范管理,确保园区安全。具体岗位职责,可在报名时查阅。

        二、招聘程序

        招聘发布公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

        (一)发布招聘公告

    聘公告自2018年1月30日在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com )、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、上发布;

        (二)报名时间、地点和要求。

        1、报名时间:2018年1月31日至2018年2月13日。

        2、报名地点:玉溪市红塔区东风中路69—2号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司)

        3、报名要求:报名方式采取现场报名。

        报名所需资料:须提交辰信人力资源公司求职报名登记表(A4纸打印,贴照片,云南辰信人力资源管理咨询有限公司报名表)、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名);

        4、准考证领取在玉溪招聘网(www.0877ZP.com)公告领取时间、地点,报考期间考生须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的,责任由考生本人自行承担。

        5、报考人员提供的证书、经历、资料与真实情况不符的不予录用,一切不利后果由其本人承担。

        6、报名咨询电话:0877—6100009  

        (三)组织考试。

        1、采用面试。所有考生全部进入面试环节,采取结构化面试的方式进行,满分100分。    

        2、考试成绩公示,在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公示。

        (四)确定拟聘用人员。

        按照面试成绩排名等额确定进入体检环节考生,由公司安排体检,体检合格进入拟聘用人选。拟聘用人选进入公司7天考核期,通过考核期由公司首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订三年劳动合同(试用期三个月),明确双方的权利义务,试用期满通过试用期考核转正。

        (五)薪酬待遇及工作时间

        薪酬:试用期三个月,工资1810元/月+一定的社会保险

        转正待遇:工作人员2910元/月+五险一金+年终绩效考核奖金

                  主管级别3510元/月+五险一金+年终绩效考核奖金

                 (转正后享受相应待遇,6个月考核期合格后正式任命)

                  事业部副主任级别4310元/月+五险一金+年终绩效考核奖金

                 (转正后享受相应待遇,6个月考核期合格后正式任命)

                  事业部主任(经理)级别5310元/月+五险一金+年终绩效考核奖金

                 (转正后享受相应待遇,6个月考核期合格后正式任命)

                  内保:2500-3500元/月

        其它福利:工龄工资、生日慰问品、工会福利、带薪外出培训学习、带薪年假、

    工作时间:每天8小时、单休,国家法定节假日正常休息(注:内保:每天工作12小时,24小时两班制)。

     

    云南辰信人力资源管理咨询有限公司

    2018131


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