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    红塔工业园区管理委员会招聘政府购买服务岗位工作人员公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:文章发布管理员     创建时间:2019-05-14 09:48:31   点击:2221

    根据红塔工业园区管委会(用工单位)工作需要,委托我公司面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘条件和要求

    (一)报考条件

    1具有中华人民共和国国籍,户籍不限,年龄40周岁以下(1979年5月13日后出生);

    2要求统计会计相关专业毕业,履行统计综合岗位职责;

    3具备普通高校大专及以上学历;

    4具有2年以上统计、会计相关工作经验(具有4年以上统计、会计相关工作经验的,年龄可放宽到45岁);

    5身体健康,符合《公务员录用通用体检标准》;

    6遵纪守法、品行端正、政治素质好,有一定的组织协调能力,服从用人单位分配。

    (二)下列人员不得报考

    1被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

    2在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

    3受过党纪、政纪处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

    二、招聘程序

    按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

    (一)发布招聘公告

    招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、高古楼网站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

    (二)公开报名

    1报名时间:2019年5月14—5月20日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:00(节假日接受网络报名)。

    2报名方式:报名方式采取现场报名玉溪市以外异地网络邮箱报名。

    1)现场报名地点:玉溪市红塔区明珠路16号(原高快客运站南行100米),玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室(张女士,电话:18088917702)。

    现场报名须提交A4纸打印并贴照片的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司报名表》、本人身份证、学历证书、工作经历证明材料相关证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名);

    2)玉溪市以外异地网络报名:发送邮件至ynyxcc@126.com,邮件名称为:(考生姓名)+红塔工业园区经济发展局,同时上传《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司报名表》,身份证、学历证书、工作证明材料扫描件,并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件。

    3报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

    4)通过报名资格初审的人员,每人交报名考试50元。

    报名后,报考人员应及时到报名处或登录相关报名网站查看有关通知,了解考录工作进程,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

    (三)考试

    1笔试

    1)笔试采取闭卷形式,内容主要包括统计相关知识、表格统计和计算机应用能力。

    2)笔试具体时间和地点以核发的准考证为准。

    3)笔试成绩以百分制计算,占考生综合成绩的50%。

    4)笔试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

    2面试

    1)根据笔试成绩,按照13比例由高分到低分确定参加面试人员。

    2)面试时间、地点及相关要求另行通知。

    3)面试成绩以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设70分为合格分数线,达不到合格分数的,不予用。面试成绩占考生综合成绩的50%。

    4)面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

    3综合成绩:笔试成绩+面试成绩=综合成绩依据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检政审人员。若综合成绩相同,则以笔试成绩从高到低确定;笔试成绩也相同的,加试确定参加体检政审人员。

    三、体检、政审及公示

    (一)体检

    由招聘单位组织,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格,2个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。 

    (二)政审

    参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,由招聘单位和用工单位对拟聘用人员进行全面政审。

    (三)公示

    体检和政审结束后,将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示,公示期为3天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,予以聘用并签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

    当出现报考人员体检或政审不合格放弃体检、放弃录用情况时,招聘单位和用工单位根据报考人员实际情况研究决定是否依据综合成绩依次递补。

    四、聘用及人员管理

    (一)用工方式

    实行劳务派遣。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与应聘者签订劳动合同,并负责劳动关系管理、薪酬代发、社保申报、个税代扣代缴等。首次签订劳动合同期限为两年,试用期为一个月。合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

    (二)日常管理

    由用工单位统筹分配岗位,对劳动者进行日常管理。劳动者的岗位职责、岗位培训、作息时间、薪酬待遇、绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。

     

    五、薪酬待遇及工作时间

    (一)薪酬待遇

    薪酬待遇为4550元/人/月(包括基本工资、绩效工资五项社会保险、住房公积金单位缴纳部分)。

    (二)工作时间

    享受国家法定节假日,双休日休息制度,工作时间按用工单位相关规定执行。

    、其它事项

    (一)聘用人员的户口、住宿问题由本人自行解决。

    (二)招聘工作中未尽事宜由用工单位玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定,并负责解释。

    附件

    报名表.doc


     

     

                                                                  玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

                                                                    2019年5月13


    云平
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