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    玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司公开招聘工作人员公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:文章发布管理员     创建时间:2019-07-04 15:01:33   点击:16634

    玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司2017年10月26日成立,主要负责澄江抚仙湖径流区植被恢复治理工程PPP项目的投资、建设、管理、运营。根据抚运公司业务发展要求,现将有关招聘工作人员事宜公告如下:

    一、选聘对象基本条件和资格

    1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

    2.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质

    3.具有正常履行职责的身体条件;

    4.其他应当具备的条件。

    有下列情况之一者不得报考:

    1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

    2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

    3.现役军人、在读学生;

    4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    二、招聘职位及人数

    本次招聘人员5名,其中高级工程师1名、法务审计部经理1名、项目质量人员1名、项目预算人员1名、运行维护部副经理1名

    具体岗位条件设置如下:

    序号

    岗位

    招聘人数

    应聘条件

    1

    高级工程师

    1

    1、大专及以上学历;

    2、高级工程师职称、10年以上相关工作经验者优先;
    3、对水保、市政、园林工程有设计、施工、养护等较强实际操作经验者优先;
    4、熟悉工程施工流程及管理要点,具备独立解决工程建设管理过程中出现的各种难题的能力;具备工程项目管理的理论知识及实践经验;

    5、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,有较强的应变能力,爱岗敬业,责任心强。

    2

    法务审计部经理

    1

    1、本科及以上学历;

    2、法学相关专业、有5年以上相关工作经验者优先;

    3、参与过公司合同文本审核、起草、修改和公司合同谈判工作经验者优先;

    4、熟悉工程项目管理的主要风险点,熟悉建筑行业相关政策、法律法规;

    5、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,有较强的应变能力,爱岗敬业,责任心强。

    3

    项目质量人员

    1

    1、大专及以上学历;

    2、工程类相关专业,3年以上相关工作经验者优先;
    3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能熟读施工图并了解施工验收环节经验者优先;
    4、熟悉国家工程管理的政策、法规及安全生产规章制度、安全技术操作规程,具备发现违规操作或安全隐
    患问题能及时提出整改意见;
    5、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,有较强的应变能力,爱岗敬业,责任心强。       
                             

    4

    项目预算人员

    1

    1、大专及以上学历;

    2、工程类相关专业,3年以上相关工作经验者优先;
    3、能独立编制清单报价并能独立开展工作经验者优先;
    4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定;
    5、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,有较强的应变能力,爱岗敬业,责任心强。 
                                      

    5

    运行维护部副经理

    1

    1、大专及以上学历;

    2、林业、园林相关专业,5年以上相关工作经验者优先;

    3、有林业技术推广、管养技术经验和植保方面的知识经验者优先;

    4、对林业拓展、运营、种植、管理有一定实操工作经验,熟悉国家及地方林业政策;

    5、具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,有较强的应变能力,爱岗敬业,责任心强。

    三、招聘程序

    招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示及聘用等程序进行。

    (一)报名

    1.应聘者本人将个人简历发送到1393417543@qq.com,提供的材料必须真实、有效。

    2.报名时间:自2019年7月5日至2019年7月19日(节假日除外)。

    (二)资格审查

    对考生所提交材料进行报名资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生,一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位,招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考,达不到的取消该招聘岗位。

    (三)考试

    1.采用笔试+面试的形式,考生的总成绩为:笔试成绩+面试成绩。考试时间、地点等相关事宜另行通知。

    2.笔试成绩总分100分,笔试内容为行政能力测试、水利工程相关知识测试、法律法规相关测试。

    3.面试成绩总分100分,各招聘岗位按笔试成绩高低顺序以1∶2比例确定进入面试人员,不足比例的全部进入面试,采取结构化面试的方式进行。

    4.按照考试总成绩,择优决定拟聘用人选,经集体决策程序,确定拟聘用人员。

    (四)确定拟录用人员

    通过笔试和面试后,根据考生综合成绩排名顺序择优确定拟录用人员,若成绩相同者,按所持相应职业资格证书或具备相关职称者优先。

    (五)体检

    确定为拟聘用人员的考生,按用人单位的要求,到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用体检通用标准试行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司研究决定是否递补。

    (六)组织考察

    由用人单位重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察,并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后,由考察组写出书面考察报告,提出考察结果意见,并附必要的证明材料。

    若有不符合招聘岗位条件要求的、考察不合格、自行放弃的,由玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司研究决定是否递补。

    (七)公示及录用

    通过笔试、面试和体检、考察合格的人员,确定为拟录用人员,在玉溪人才网进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题但不影响录用的,由用人单位办理录用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清问题后再决定是否录用。

    (八)薪酬待遇、工作地点及工作时间

    聘用后,按照《玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司薪酬制度》执行。聘用人员与玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司签订书面劳动合同。试用期1个月,试用期工资为3000元/月,试用期满后根据玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司考核制度进行考核,考核通过后,进行转正并发放正式员工工资及五险一金购买,工作地点在玉溪市澄江县,工作时间按照玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司工作时间执行。

    四、纪律要求

    1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消其考试或聘用资格。

    2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。 

    3.招聘单位负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,可能影响招聘公正的,应当回避。凡与招聘公司领导人员有直系亲属的应聘人员,不得应聘公司人事、财务和审计稽核岗位。

    4.未尽事宜由玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司研究确定,并负责解释。 

    咨询电话:(抚运公司)袁师:0877-6225632

      

    玉溪市抚仙湖生态运营管理有限责任公司

     2019年7月4日         

    云平
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