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    通海县教育系统2017年提前招聘高中教师公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:管理员     创建时间:2016-12-09 18:24:41   点击:4705

     

    为加强高中阶段学校师资队伍建设,经通海县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,通海县教育系统2017年提前招聘高中教师12人。特制定如下招聘工作方案

    一、招聘岗位及人数

    岗位人数

    招聘单位

    语文

    数学

    英语

    政治

    历史

    美术

    通海县第一中学

     

    1

    4

    1

    1

     

    通海县第二中学

     

     

     

    1

     

     

    通海县第三中学

    1

    1

    1

     

     

     

    通海县职业高级中学

     

     

     

     

     

    1

     

    1

    2

    5

    2

    1

    1

    二、招聘原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    三、招聘对象及岗位要求:

    (一)招聘对象

    全日制普通高等院校2017届毕业生及教育部直属师范院校免费师范生。

    (二)岗位要求及条件

    1.具有中华人民共和国国籍,坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神。

    2.年龄35岁以下(19811219日及以后出生)。

    3.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

    4.限招所学专业与招聘专业相同或相近。具有全日制普通高校大学本科及以上学历和相应的学位;户籍不限。

    5.普通话水平达二级乙等及以上(应聘语文教师岗位者,普通话

    水平须达二级甲等及以上)

    6.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

    四、招聘办法及程序

    (一)报名采取提前报名和现场报名相结合的方式进行,每名考生限报一个岗位。

    1.提前报名

    提前报名时间:即日起至20161216日上午11:30

    提前报名方式:应聘者将应聘材料和《通海县教育系统2017年提前招聘高中教师招聘报名表》递交或发送电子邮件(请在标题中注明姓名、毕业学校、报考岗位)到通海县教育局人事股办公室,即可完成报名。地址:云南省玉溪市通海县秀山镇西街80号教育局人事股办公室(邮编:652700);E-mail:rs3801968@163.com;联系电话:0877-3801968

    2.现场报名

    现场报名时间、地点:

    2016121920日星期一(西南大学)

    20161221星期三(四川师范大学)

    2016122223日星期四(云南师范大学)

    现场报名方式:通海县教育系统2017年提前招聘高中教师招聘考

    核小组到达大学后,组织现场报名。①已经提前报名的应聘者,在规定时间内向招聘考核小组再次确认报名。②未提前报名的应聘者,在规定时间内向招聘考核小组报名,并提交相关应聘材料(身份证、学历证明、《毕业生就业推荐表》、成绩表、普通话等级证、大学期间担任社会工作情况证明、相关获奖证书,其他材料自行酌情添加)查验原件,并交复印件一份,同时交小一寸免冠近照2),提供的材料必须真实有效。填写《通海县教育系统2017年提前招聘高中教师招聘报名表》。

    3. 根据招聘指标完成情况,适时调整招聘岗位数及校点,具体招聘岗位数以校园招聘现场张贴公告为准。

    (二)资格审查及人员筛选

    招聘考核小组审阅应聘者提供的材料,对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行人员筛选。

    资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

    (三)考试

    考试采取现场试讲考核办法进行,根据人员筛选,按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分顺序确定进入试讲人员(若某岗位报名人数超过1:10的比例,则此岗位根据人员筛选,按招聘岗位数1:5的比例加考面试,根据面试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入试讲人员),达不到1:3比例的岗位,符合招聘条件的应聘者全部进入试讲。

    (四)确定拟聘用人员。根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

    (五)签订就业协议

    拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按试讲成绩依次递补确定拟聘用人员,签订就业协议。

    (六)报到及资格复审

    签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位试讲成绩依次递补。

    (七)体检

    由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位试讲成绩依次递补体检。

    (八)考察

    由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔201254号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,按岗位试讲成绩依次递补。

    (九)公示

    体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日。

    (十)聘用

    拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

    五、纪律要求

    (一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

    (二)对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消其考试资格或聘用资格。

    (三)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

    (四)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

    (五)本次招聘由通海县人社局、通海县教育局和用人单位共同组织实施。

    (六)招聘工作由纪检监察部门等全程监督。

    (七)本方案未尽事宜,由通海县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

    六、报名咨询电话

    通海县教育局:0877-3801968  通海县人社局:0877-3029122

       附件:通海县教育系统2017年提前招聘高中教师报名表

     

     

    通海县人力资源和社会保障局    通海县教育局

                     

    二○一六年十二月九日

     

    云平
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