•  
  • 电话:0877-2021656 地址:云南省玉溪市红塔区抚仙路14号(铠恒综合楼)
  • 您当前所在的位置: 首页 >> 通知公告 >> 玉溪中玉酒店有限公司2020年员工公开招聘公告
    玉溪中玉酒店有限公司2020年员工公开招聘公告
    文章来源:玉溪人才网     作者:文章发布管理员     创建时间:2020-11-20 16:40:41   点击:1496

    玉溪中玉酒店有限公司

    2020年员工公开招聘公

     

    为了满足玉溪中玉酒店有限公司当前用工需要,现面向社会广纳贤才,特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘相关工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

    2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

    3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

    4.坚持总量控制、分步实施的原则。

    、招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律,无犯罪记录;

    3.具有良好的政治素质和道德品行;

    4.岗位所需的专业或技能条件;

    5.适应岗位要求的身体条件;

    6.原则上部门经理以下岗位应聘人员年龄在18周岁以上,35周岁以下,具有初中及以上学历,部门经理及以上管理岗位年龄在40周岁以下,具有大学专科及以上学历;技术岗位年龄在45周岁以下,具有初中及以上学历。技术能力突出的人员可以适当放宽年龄限制;

    7.其他应当具备的条件。

    被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员不得应聘。

    二、招聘岗位人数及要求   本次招聘面向社会公开招聘以下人员共计37人,具体岗位及人数如下: 

    1.行政办公室行政办主任1名,行政专员1名,共2名。

    2.资产财务部:资产财务部经理1名、会计1名库管员1名、审单员1名,4

    3.党群及人力资源部:党群及人力资源部经理1名、党务主管1名招聘培训主管1名,共3名。

    4.工程部:网络管理员1

    5.保安部:保安员3名,共3

    6.市场营销部:宴会专员1名。

    7.前厅部:前厅部经理1名。

    8.餐饮部:餐饮部总监1名、餐饮部经理1名,共2名。

    9.厨房:行政总厨1名、厨师长1名、冷菜主管兼设计总监1名、烧腊(大工)1名、刺身(中工)1名、凉菜助手(大工)1名、凉菜助手(中工)1名、炉子主管1名、川菜厨师1名、滇菜厨师1名、本方菜厨师1名、融合/创意菜厨师1名、砧板助手(大工)1名、砧板助手(中工)1名、荷台主管1名、荷台助手(小工)1名、面点助手(大工)1名、上什助手(中工)1名、早餐热菜助手(中工)1名、员工餐厨师(大工)1名共20名。

    具体岗位条件设置如下:

    部门

    岗位

    招聘人数

    学历要求

    专业要求

    岗位要求

    行政办公室

    行政

    办公室主任

    1

    专科及以上

    政治学类、法学类、公共管理类专业

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上的工作经历;
    2.具备良好的组织协调能力及团队精神,易于接受新变化及新思维;
    3.熟悉酒店日常行政管理工作,具备较强的文字功底,能熟练运用各种办公软件;
    4.持有C1驾驶证者优先考虑。

    行政

    专员

    1

    专科及以上

    文秘、汉语言文学专业

    1.35周岁以下;

    2.责任心和原则性强,具有良好的团队合作精神;
    3.具有良好的语言表达、公文写作和沟通协调能力,熟练应用各类办公软件;

    4.有相关工作经历者可适当放宽条件,同岗位2年及以上的工作经历者优先考虑。

    资 产 财 务 部

    资产财务部经理

    1

    专科及以上

    经济学类、财政学类专业

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.熟悉国家金融政策、企业财务制度、会计电算化及相关财税法律法规;
    3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;
    4.正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,有较强团队协作能力和自我学习能力和团队协作精神。

    资产 财务 部

    会计

    1

    专科及以上

    会计、会计学、财务会计、企业会计等相关专业

    1.35周岁以下;
    2.熟悉国家金融政策、企业财务制度、会计电算化及相关财税法律法规;
    3.熟悉企业成本核算及账务处理工作;熟练运用各类办公软件及财务处理软件;
    4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,具有良好的组织、协调、沟通能力;

    5.有相关工作经历者可适当放宽条件,同岗位2年及以上工作经历者优先考虑。

    库管员

    1

    中专及以上

    专业不限

    1.40周岁以下;
    2.具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强;
    3.有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神,掌握一定的仓库管理知识;

    4.有相关工作经历者可适当放宽条件。

    审单员

    1

    专科及以上

    财会类

    专业

    1.35周岁以下,掌握企业财务管理基本知识,熟练运用各类办公软件及财务处理软件;
    2.具有良好的沟通表达能力,工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;
    3.有相关工作经历者可适当放宽条件

    党群及人力资源部

    党群及人力资源部经理

    1

    专科及以上

    人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系专业

    1.中共党员,40周岁以下,具有同岗位3年及以上的工作经历;
    2.在酒店员工招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策;
    3.具备良好的组织协调能力力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;
    4.熟练使用Office办公软件和人事管理软件,对人才的引进、组织、调整,员工职业生涯设计具有丰富的实践经验;
    5.持一级人力资源管理师证者优先。

    党群及人力资源部

    党务

    主管

    1

    专科及以上

    哲学类、马克思主义理论类、政治学类、文秘专

    1.中共党员,35周岁以下;
    2.责任心和原则性强,具有良好的团队合作精神;
    3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件;

    4.有相关工作经历者可适当放宽条件,同岗位2年及以上工作经历者优先考虑。

    招聘

    培训

    主管

    1

    专科及以上

    人力资源管理、旅游管理与服务教育、心理学类专业

    1.中共党员,35周岁以下;
    2.熟悉国家相关法律法规,熟悉各种招聘渠道的开发与建立流程,熟练掌握各类面试方法及行业人才发展状况;
    3.熟练使用各类办公软件和人事管理软件,具有优秀的文字功底,能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的开发与编写,有相关人力资源管理师证书;

    4.有相关工作经历者可适当放宽条件,同岗位3年及以上的工作经历者优先考虑

    工程部

    网络

    管理员

    1

    专科及以上

    电子信息类、计算机类专业

    1.35周岁以下;

    2.熟悉酒店管理系统,熟悉智能化客控系统和设备,可独立进行基本维护和故障排除;
    3.熟悉各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
    4.掌握局域网维护及网络安全基本知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
    5.熟练运用Windows、server2000、2003等对服务器进行维护与管理;

    6.有相关工作经历者可适当放宽条件,2年及以上网络系统与IT系统维护工作经历者优先考虑。

    保安部

    保安员

    3

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强;
    2.有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神,掌握一定安全保卫知识;

    3..退伍军人或消防控制室操作证持有者优先考虑,有相关工作经历可适当放宽条件。

    市场营销部

    宴会

    专员

    1

    专科及以上

    专业不限

    1.35周岁以下,身高1.6米以上,外表端庄大方、性格开朗;
    2.具备良好职业道德,踏实稳重、工作细心、责任心强,具有亲和力;

    3.具备良好的语言表达能力,普通话准确流利;
    4.掌握基本的社交礼仪及销售技巧,有相关工作经历者可适当放宽条件。

    前 厅 部

    前厅部

    经理

    1

    专科及以上

    工商管理类、服务业管理类专业

    1.40周岁以下,具有三星级及以上星级酒店同岗位3年及以上工作经历;
    2.熟悉酒店前厅部的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
    3.有较强的协调管理能力及销售能力,普通话准确流利,具备简单的外语交流能力;
    4.掌握财务管理基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;

    5.担任三星级及以上星级酒店前厅部经理等部门管理职务达6年者可放宽专业限制。

    餐 饮 部

    餐饮部总监

    1

    专科及以上

    工商管理类、服务业管理类专业

    1.40周岁以下,具有三星级及以上星级酒店同岗位3年及以上工作经历或5年及以上餐饮部经理工作经历;
    2.精通酒店餐饮部的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧;
    3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展;
    4.掌握酒店餐饮成本核算方面的知识,熟悉酒店餐饮原材料出料率标准,熟悉控制产品质量和成本消耗的常规方法;
    5.具有良好的组织领协调能力;

    6.担任三星级及以上星级酒店餐饮部经理等部门管理职务达8年者可适当放宽年龄及专业限制。

    餐饮部经理

    1

    专科及以上

    工商管理类、服务业管理类专业

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经验;
    2.熟悉餐饮各部门的岗位职责和工作程序,熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧;
    3.有较强的协调管理能力及销售能力,普通话准确流利,具备简单的外语交流能力;

    4.担任三星级及以上星级酒店餐饮部经理等部门管理职务达6年者可适当放宽年龄及专业限制。


    厨 房

    行政

    总厨

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位5年及以上工作经历;
    2.具备四星级酒店餐饮烹饪及厨政管理专业水平,熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作,熟悉4D厨房管理体系,并能运用体系实施厨房管理;
    3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展;
    4.具备良好职业素养及组织协调能力,爱岗敬业。


    厨 房

    厨师长

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位5年及以上工作经历;
    2.具备四星级酒店餐饮烹饪及厨政管理专业水平,熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作;
    3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产各环节流程及要求,具备专业的川滇菜系烹饪技巧;
    4.具备良好职业素养及组织协调能力,爱岗敬业。


    冷菜主管兼设计总监

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,有3年及以上厨房冷菜工作经历;
    2.熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作,有创新精神,能根据市场及酒店餐饮发展思路不断创新菜式,提升品质;具备良好职业素养,爱岗敬业。

    烧腊

    (大工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    刺身

    (中工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    凉菜

    助手

    (大工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    凉菜

    助手

    (中工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    厨房

    炉子

    主管

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    川菜

    厨师

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    滇菜

    厨师

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    本方菜厨师

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    融合/创意菜厨师

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    砧板

    助手

    (大工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    厨房

    砧板

    助手

    (中工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    荷台

    主管

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    荷台

    助手

    (小工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位1年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    面点

    助手

    (大工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    上什

    助手

    (中工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.45周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    早餐

    热菜

    助手

    (中工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    厨房

    员工餐厨师

    (大工)

    1

    初中及以上

    专业不限

    1.40周岁以下,具有同岗位3年及以上工作经历;
    2.品行端正,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,善于与人沟通;
    3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作;
    4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

    二、招聘程序

    招聘工作按照发布公告→报名及资格审查→面试→资格复审→确定拟聘人员→体检→组织考察(只限部门经理一级人员)→公示及聘用等程序进行。   (一)发布招聘公告    招聘公告自20201120 日在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、云南招聘网(www.ynxp.com)、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上发布。   (二)报名时间和方式

    报名委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行,采取现场和网络报名的方式。    1.报名时间:自2020年11月21日至2020年11月27日;上午8:30 -11:30时,下午14:30 -17:30时(休息日采用网络报名)。

    2.报名方式及要求:

    1)现场报名:玉溪市红塔区彩虹路59号(导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)(刘女士,电话:18187711201、唐女士,电话:18088917707)。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(填写好贴上照片)、本人身份证、毕业证、学位证、工作证明及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书,以上材料需要原件及A4纸复印件各1份。

    2)网络邮箱报名:下载并填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》,邮件名称为:考生姓名+报考单位+岗位名称,发送到934504676@qq.com邮箱号,并上传报名表。经审核,收到回复“报名成功”的考生,请2020年11月27日17:30分之前到现场报名处导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)提交报名表及相关材料。(注:报名表用A4纸打印,并贴照片,上传的资料为.pdf的格式)。

    3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

    4.通过报名资格审查者,交报名考试费用:50元/人。

    (三)资审查

    资格审查贯穿整个招聘过程,对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生,一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位,本次公开招聘工作人员不委托任何培训机构开展考前培训。

    (四)组织    1.面试采取非结构化面试的方式进行,面试满分为100分。    2.主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力及岗位专业知识等方面的能力,厨房部分岗位需进行技能展示。

    3.面试时间、地点及相关事宜另行通知。    4.面试成绩既为考生考试成绩。考生考试成绩在玉溪人才网、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布。

    (五)资格复查

    按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序等额确定进入资格复审人员,如部分岗位只有1人报考,则该考生成绩需达到60分以上,方可进入资格复审。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证、学位证及与报名岗位要求相关的证书、证明等材料参加(另行通知)。资格复审材料验原件,交复印件。

    出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时,可按考试成绩从高到低依次递补。

    )确定拟聘用人员     资格复审合格的考生经玉溪中玉酒店有限公司集体决策程序决策,确定为拟录用人员。   )体检

    确定为拟聘用人员的考生,玉溪中玉酒店有限公司安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格、隐瞒病史或放弃体检,按考生成绩排名递补   )组织考察

    由招聘单位领导小组对关键岗位拟聘用人员(包括资产财务部经理、前厅部经理、行政办主任、党群及人力资源部经理、餐饮部经理、餐饮部总监、行政总厨)的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察,考察可采取背景调查、走访或查阅人事档案等方式进行,全面了解拟聘用人员的现实情况。若有不符合招聘岗位条件要求的,考察不合格。特殊岗位拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,由领导小组研究决定是否递补。

    )公示及聘用

    体检合格人员确定为拟聘用人员,在玉溪人才网微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布,公示时间为7个工作日。   )备案存档    招录过程由用人单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。   (十)聘用

    公示期满无异议的玉溪中玉酒店有限公司办理聘用手续;公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理,有影响聘用的问题并查实有据的,不予聘用,对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用

    (十)薪酬待遇、劳动合同及工作时间

    聘用后,按照玉溪中玉酒店有限公司员工管理制度及薪酬制度,聘用人员与玉溪中玉酒店有限公司签订书面劳动合同首次签订的劳动合同期限为1至3年(试用期按相关规定办理)。各岗位试用期工资为岗位工资的80%。试用期满后,根据玉溪中玉酒店有限公司考核制度进行考核,考核通过后,聘用人员相关薪资待遇、作息时间按《玉溪中玉酒店有限公司薪酬及福利管理制度》《玉溪中玉酒店有限公司员工手册》执行。未通过考核的,解除或终止劳动合同。

    三、报名相关事项

    (一)报名后,报考人员应及时相应网站或到报名处查看公告,了解考录工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

    (二)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假并在报名表后附材料真实性承诺书。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。   (三)报名人员应书面承诺与聘用单位负责人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。   (四)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,经玉溪中玉酒店有限公司研究可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。   (五)本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体组织实施,招聘过程公平、公正、公开,接受广大群众监督。

    (六)未尽事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定,并负责解释。

     

    监督电话:13987745155

    咨询电话:0877-2011778

     

     

    玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

    20201120

     

    附件:报名表


    云平
    您好,欢迎您的光临!您是第 13672205 位访客
    Copyright © 2020 玉溪市人事考试院,版权所有,未经授权,不得转载、引用。
    技术支持:玉溪市人力资源社会保障信息中心
    备案编号:滇ICP备09006900号  本站实名:玉溪人才网
    云南网警
    云安